Сипаттамасы:
- Қосымшалар мониторингін баптау
- Виртуалдық серверлерді басқару
- Қосымшалар үшін CI/CD баптау
- Релиздерді орнату және жұмыс қабілеттілігін тексеру
- Оқыс оқиғаларды шешуге көмектесу
Талаптар:
- Әкімші деңгейінде (powershell, bash) тәжірибесі мен Linux/Windows тобының НҚ жұмысын білу
- OSI желілік моделін түсіну
- Docker контейнерлеудегі қосымшалар жұмысының негізгі қағидаттарын білу, k8s тәжірибесі артықшылығы болады
- ELK/Grafana/RabbitMQ/Redis сервистерімен жұмыс тәжірибесі артықшылығы болады
- Жақсы байланыс жасау дағдылары, жауапкершілікті өз мойнына алудан қорықпау
- pl/sql сенімді білімі
- Git, Subversion немесе Mercurial сияқты нұсқаларды басқару жүйелерімен жұмыс тәжірибесі
- Қосымшалардағы өнімділік мәселелерін, қателер мен ақауларды анықтау және шешу үшін мониторинг және баптау құралдарын баптау және пайдалану тәжірибесі
- Қауіп-қатерді, аутентификацияны, авторизацияны, деректерді қорғауды және қолжетімділікті реттеуді қоса алғанда, қосымшалардың қауіпсіздігі саласындағы білімі. Қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша ұсынылатын практикаларды іске асыру және қосымшалардың ықтимал осал тұстарын талдау жағдайында болуға тиіс
- Қосымшаларды өрістету, масштабтау, мониторинг және резервтік көшіру сияқты процестерді автоматтандырудағы тәжірибесі. Ansible, Puppet немесе Chef сияқты автоматтандыру құралдарымен таныс болуы керек
- Қосымшаларды әзірлеу процесін түсіну және әзірлеушілермен тығыз қарым-қатынаста жұмыс істей білу. Әзірлеушілердің жұмыс ортасын қолдауға, мәселелерді талдауға және шешімдерді ұсынуға қабілетті болуға тиіс
- Әртүрлі жүйелер мен қосымшаларды интеграциялаумен жұмыс тәжірибесі. Бұл әртүрлі бағдарламалар арасындағы әрекеттестікті баптауды, деректермен алмасуды және API басқаруды қамтуы мүмкін
- Қосымшалардың жаңартулары мен есептерін басқаруда тәжірибесінің болуы. Жаңарту және үйлесімділікті тексеру процесімен таныс болуы, сондай-ақ осалдықтар мен қателерді түзету үшін патчтарды қолдана білуге тиіс.
Шарттар:
- 8 миллионнан астам пайдаланушысы бар өніммен жұмыс істеу.
- Бюрократия толығымен жоқ;
- Ешқандай дресс-код жоқ;
- Жылдық бонус;
- Компанияның есебінен оқыту.
